(Senior) Growth Marketing Manager – AI

Bei Cloover bauen wir das Betriebssystem für die Energiewende: eine Plattform, mit der tausende Installationsbetriebe mehr verkaufen, schneller planen und besser liefern – und mit der Hausbesitzer Solaranlage, Wärmepumpe und Strom aus einer Hand bekommen. Wir sind profitabel, wachsen auf über 350 Mio. $ Umsatz-Run-Rate, starten gerade unseren eigenen Energieversorger und gehen nach UK, Frankreich und Polen.

In dieser Phase entscheidet nicht die Größe des Marketing-Teams, sondern wie schnell wir die richtigen Hebel finden und umsetzen. Als (Senior) Growth Marketing Manager mit AI-Fokus bist du genau dafür da. Du übernimmst die Growth-Projekte mit dem größten Impact – von Aktivierung und Lead Gen über Messaging und Customer Journeys bis zu PR – und bringst sie mit AI-Workflows, Agenturen und internen Teams auf die Straße. Deine Themen ändern sich mit dem Business, und genau das ist der Reiz: Du arbeitest immer an dem, was gerade am meisten zählt.

Die Themen unten sind ein Portfolio an Projekten. Je nach Priorität wirst du auf einzelne davon gesetzt, nicht auf alle gleichzeitig. Wir arbeiten in hohem Tempo, deshalb gehört souveränes Umschalten zwischen Themen dazu.

• Growth-Projekte: Du identifizierst Wachstumshebel, priorisierst sie nach Impact und setzt sie als Projekt-Owner end to end um, gemeinsam mit Sales, Produkt, Energy Operations und Growth Operations

• Aktivierung & Lead Gen: Du baust Kampagnen, Landing Pages, E-Mail-Strecken und Assets, die neue Installationsbetriebe gewinnen und bestehende Partner sowie deren Vertriebler aktivieren, und testest laufend, was konvertiert

• Messaging & Customer Journeys: Du schärfst Positionierung und Botschaften für Installateure (B2B) und Hausbesitzer (B2C), für neue Produkte und neue Märkte, und gestaltest die Journeys dahinter

• AI-native Marketing: Du nutzt AI nicht nur für Texte, sondern baust Workflows, Automatisierungen und Agents, mit denen unser Team Content, Research, Kampagnen und Reporting in einem Bruchteil der Zeit produziert

• Content: Du produzierst und steuerst aktivierenden Content (Case Studies, Blog, Whitepaper, E-Mail, Ads, Microcopy) in hoher Qualität und hohem Tempo

• Agenturen & Partner: Du brieftst und steuerst unsere externen Agenturen (z. B. Website, Performance) mit klaren Zielen, Budgets und Qualitätsanspruch

• PR & Markenkommunikation: Du verantwortest PR-Themenplanung, Pressemitteilungen, Medienkontakte und Thought Leadership und sorgst für eine konsistente Marke über alle Touchpoints

• Analyse: Du definierst KPIs für deine Projekte, misst Ergebnisse in HubSpot und weiteren Tools und entscheidest datenbasiert, was skaliert wird und was nicht

Uns interessiert mehr, wie du denkst und was du gebaut hast, als wo du warst. Das bringt dich in dieser Rolle nach vorn:

• 2+ Jahre Erfahrung als Growth Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in Growth, Performance oder Content Marketing, idealerweise in Startups oder Scale-ups (B2B, B2C oder B2B2C)

• Du hast mehrere Growth-Projekte end to end verantwortet und kannst ihren Impact in Zahlen belegen

• Du arbeitest täglich mit AI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Automatisierungstools wie n8n, Make oder Zapier) und hast eigene Workflows gebaut, die echte Zeit sparen

• Du schreibst stark, auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch sicher, und triffst den Ton für Handwerksbetriebe genauso wie für Medien

• Du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und kennst dich mit Funnels, Attribution und A/B-Tests aus

• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder Freelancern

• Du arbeitest mit CMS-, Design- und CRM-Tools (z. B. HubSpot, Webflow/WordPress, Figma, Canva)

• Du bist Generalist mit hoher Eigenverantwortung, priorisierst klar, wechselst sicher zwischen Projekten und setzt schnell um, auch wenn sich Themen ändern

• Du bist in Berlin und arbeitest gern im Büro. Wir sind bewusst Office-first: Entscheidungen fallen in Echtzeit, und dein Team sitzt direkt neben dir

Nice to have (aber kein Muss)

• PR-Erfahrung mit eigenen Medienkontakten

• Erfahrung in Energie, Fintech, Proptech oder im Handwerksumfeld

• Erfahrung mit Markteintritten in neue Länder

• Grundkenntnisse in SQL, Looker Studio oder ähnlichen BI-Tools

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein – Qualifikationen sind ein Startpunkt, keine Grenze.

Wir halten es transparent und respektieren deine Zeit: Intro Call (30 Min.) → Interview mit deinem Hiring Manager (45 Min.) → Case Study (du bekommst eine reale Growth-Fragestellung, bereitest sie mit den Tools deiner Wahl vor, AI ausdrücklich erwünscht, und präsentierst sie uns in 60 Min.) → Angebot & Vertrag

Personio-Anzeigen

• Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt und ein Bonus, der an echte Ergebnisse geknüpft ist. Anerkennung kommt, wenn sie verdient ist, und nicht erst im Jahreszyklus.
• AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software. Wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, bist du hier genau richtig.

• Neueste Apple-Hardware in unserem Büro in Prenzlauer Berg
• 25 Urlaubstage
• 500 € pro Jahr Budget für Weiterbildung
• WHOOP Peak inklusive. Nach sechs Monaten bei uns übernehmen wir deine WHOOP Peak Mitgliedschaft vollständig
• Urban Sports Club (M) Mitgliedschaft
• Deutschlandticket, voll übernommen
• Cloover Stromtarif: unser eigener Ökostromtarif, die monatliche Grundgebühr übernehmen wir
• Kostenloses Mittagessen jeden Tag im Büro (über Bella&Bona)
• Kostenloses Abendessen jeden Tag im Büro (über Wolt)
• Voll ausgestattete Küche mit Frühstück, Snacks und Getränken
• Team-Events mit 50 € pro Person und Monat
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und FutureBens