(Senior) Group Accountant (hybrid)

Cloover originieret rund EUR 10 Mio. pro Monat in fünf europäischen Märkten — und die Accounting-Funktion hat mit diesem Wachstum noch nicht Schritt gehalten. Als erste dedizierte Accountant-Stelle im Team übernimmst du den vollständigen Closing-Zyklus und baust die Infrastruktur auf, die operative Buchhaltung, Konzernkonsolidierung und institutionelles Reporting miteinander verbindet. Erfolg sieht so aus: ein sauberer, planbarer Monatsabschluss, Intercompany-Abstimmungen ohne Kraftakte, und ein Accounting-Setup, das ein Origination-Volumen von EUR 300 Mio.+ tragen kann.

Du berichtest an den Finance Manager und arbeitest in einem schlanken Finance-Team. Du kollaborierst direkt mit externen Beratern — DATEV, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern — sowie mit dem Führungsteam bei Reporting- und Compliance-Fragen.

Financial & Group Closings

• Treibe den monatlichen Accounting-Abschluss über alle Cloover-Gesellschaften voran — reduziere die Close-Zeit und erhöhe die Planbarkeit.
• Verantworte die Bücher in DATEV. Verbessere die Struktur, damit Zahlen sauber in das Management-, Lender- und Investor-Reporting fließen.
• Führe die monatliche und jährliche Konzernkonsolidierung (HGB & IFRS) durch.
• Erstelle und pflege Intercompany-Abstimmungen und verarbeite Intercompany-Transaktionen über deutsche, niederländische, schwedische, schweizerische und weitere Gesellschaften.
• Unterstütze die Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen.

Accounts Payable, Receivable & Complex Products

• Verantworte den AP- und AR-Zyklus, einschließlich Rechnungsabstimmung und Zahlungsläufe.
• Arbeite mit dem Finance-Team daran, wie Umsätze, Finanzierungskosten und Forderungen für Clooveers Kernfinanzierungsprodukte und zugehörige Strukturen gebucht werden sollen.

VAT & Compliance

• Verantworte umsatzsteuerrelevante Themen (national & international) in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern.
• Stelle die Einhaltung lokaler und internationaler Reporting- und Compliance-Anforderungen sicher.

External Stakeholders & Systems

• Agiere als primäre Schnittstelle zu DATEV, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
• Optimiere Accounting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und Wirtschaftsprüfern.
• Trage zur ERP-Auswahl und -Einführung bei, die das aktuelle DATEV-Setup ablösen wird.
• Treibe die Weiterentwicklung und Automatisierung von Finance-Prozessen voran.

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Bilanzbuchhalter/in, oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finance — mit 3–7 Jahren Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Wirtschaftsprüfung.
• In der Lage, einen Multi-Entity-, Multi-Currency-Abschluss souverän zu führen — du hast Intercompany-Abstimmungen bereits gemacht und weißt, wo die Komplexität lauert.
• Solide Kenntnisse im HGB mit fundierter Orientierung im IFRS — du kannst in beiden Rahmenwerken operieren, ohne geführt zu werden.
• Erkennt, was in einem Accounting-Setup nicht stimmt, und behebt es ohne Aufforderung — du baust die Funktion genauso auf, wie du sie betreibst.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C2 in beiden Sprachen) — das Finance-Team arbeitet auf Englisch; der externe Accounting-Bereich überwiegend auf Deutsch.
• Du bist in Berlin ansässig und teilst deine Zeit flexibel zwischen Büro und Remote. Wir sind regelmäßig vor Ort — dort fallen Entscheidungen und werden Ideen auf den Prüfstand gestellt — aber wir vertrauen dir, deine Zeit und Präsenz eigenverantwortlich zu gestalten.

Nice to have (aber kein Muss):

• Erfahrung mit Verbriefungen, SPVs oder Structured-Finance-Accounting — Clooveers Finanzierungsstrukturen umfassen zugesagte Kreditfazilitäten und Forderungen; vorherige Erfahrung verkürzt die Einarbeitungszeit erheblich.
• Direkte Beteiligung an einer ERP-Migration oder dem Aufbau einer Accounting-Funktion in einer Wachstumsphase, in der Prozessgestaltung genauso wichtig war wie Ausführung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

• Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen.
• Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
• Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
• Angebot & unterschriebener Vertrag

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

• Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt, ein Bonus der an echte Ergebnisse geknüpft ist, und bedeutsames Equity — anerkannt, wenn es passiert, nicht hinter Jahreszyklen versteckt.
• AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.