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Intern - Business Development (on-site)

Berlin
Vollzeit
Praktikum/Werkstudium

Deine Rolle

Cloover expandiert durch Europa — und die Partnerschaften, Markteinstiege und Wachstumschancen, die das ermöglichen, brauchen jemanden, der sie findet, aufbaut und vorantreibt. Als Business Development Intern arbeitest du direkt mit unserem Director of Growth an vorderster Front unserer Post-Series-A-Expansion: neue Märkte identifizieren, strategische Partnerschaften aufbauen und neue Kundensegmente in ganz Europa erschließen.

Das ist keine Recherche-und-Bericht-Rolle. Du verantwortest echte Workstreams, führst direkte Partnergespräche und siehst, wie deine Arbeit zu konkretem Pipeline-Wachstum wird.

Du berichtest an unseren Director of Growth und arbeitest von Tag eins aus unserem Berliner Büro.

Deine Aufgaben

  • Eng mit dem Director of Growth zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und strategische Partnerschaften aufzubauen — mit messbarer Wirkung auf Pipeline und Partneranzahl.
  • Märkte und Wettbewerber analysieren, vielversprechende Kundensegmente identifizieren und datenbasierte Strategien für die Markterschließung in neuen europäischen Ländern entwickeln.
  • Strategische Partnerschaften mit Installationsbetrieben, Energieversorgern und Branchenakteuren aufbauen und pflegen — in Märkten, in denen Cloover gerade erst startet.
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Märkte unterstützen — von der ersten Konzeption bis zur live Umsetzung.
  • Gezielte Recherchen durchführen, Geschäftsdaten analysieren und strategische Empfehlungen ableiten, die Business Development, Sales und Operations direkt nutzen können.
  • Potenzielle Partner und Kunden kontaktieren, erste Gespräche führen, Geschäftsmodelle validieren und Verhandlungen bis zum Abschluss begleiten.

Dein Profil

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

  • Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Jobs in einem dynamischen Umfeld — idealerweise mit Bezug zu Business Development, Sales oder Strategy.
  • Versteht Marktdynamiken schnell und übersetzt sie in strukturierte, handlungsorientierte Empfehlungen — kann von Daten zu Entscheidungen gelangen, ohne dabei angeleitet zu werden.
  • Übernimmt Verantwortung für einen Workstream und treibt ihn voran, ohne auf Anweisungen zu warten — erkennt, was getan werden muss, und fängt an.
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) — erforderlich, da du direkt mit Partnern und Kunden in Deutschland kommunizierst.
  • Laufendes oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first — Entscheidungen fallen in Echtzeit, Partnerstrategien werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.

Nice to have — aber kein Muss:

  • Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien oder Greentech.
  • Erfahrung im Startup- oder Scale-up-Umfeld.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

So läuft's bei uns

Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

  • Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf abhaken.
  • Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
  • Case Study (60 Min.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
  • Angebot & unterschriebener Vertrag.

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

Warum wir?

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt. Faire Vergütung für deine Zeit und deinen Einsatz — angepasst an das Berliner Marktumfeld für Praktika.
  • KI-nativ & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
  • Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
  • Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
  • Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.

Über uns

Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung — darunter $1,2 Mrd. an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series-A-Runde über $22 Mio. — und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.

Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen ohne Zögern um. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten.

Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI — wir sind damit gebaut. Tech liefert schneller, weil KI prototypisiert, bevor wir bauen. Sales schließt mehr ab, weil Outreach in großem Maßstab personalisiert wird. Finance testet Szenarien in Echtzeit. People & Culture baut Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Egal in welcher Funktion — KI ist das, womit wir über unsere Gewichtsklasse hinausschlagen, und es ist eine Fähigkeit, die du hier schneller entwickelst als fast überall sonst.

Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir sind international, zielstrebig und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.

Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.


      
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